Является ли 3 ноября предпраздничным днем. Сокращенный предпраздничный рабочий день по тк рф. Если рабочий день нельзя сократить

Производственный календарь России подскажет, как работаем и отдыхаем в ноябре 2017 года, сколько выходных и рабочих дней выпадает в этом месяце. Он проинформирует о нормах рабочего времени, государственных и профессиональных праздниках ноября.

Ноябрь 2017
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	1	2	3

Как отдыхаем в ноябре

Согласно производственному календарю России, на ноябрь 2017 года выпадает:

• 9 официальных выходных и праздничных дней: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25, 26 числа;
• 21 рабочий день (в том числе 1 предпраздничный): 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 числа. 3 ноября (пт.) - предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на 1 час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нормы рабочего времени

В соответствии с трудовым календарем РФ, на ноябрь 2017 года приходится 21 рабочих и 9 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (21 * 8 - 1, где 21 – количество рабочих дней, 8 – продолжительность рабочей смены, 1 – количество рабочих часов, сокращенных за счет предпраздничных дней);
• при 36-часовой – 150,2 часа (21 * 7,2 - 1);
• при 24-часовой – 99,8 часа (21 * 4,8 - 1).

Когда в организациях сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ? В какие дни рабочий день сокращается на час? Приведем список и поясним основные положения о сокращенных предпраздничных рабочих днях.

Основные положения

Сокращенный предпраздничный день по ТК РФ – это день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день по трудовому законодательству уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику предшествует выходной день – по календарю или графику работы, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается.

Трудовой кодекс РФ предусматривает в общей сложности 14 праздничных дней в календарном году (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Сокращенные предпраздничные дни в 2018 году

Приведем пример. Предпраздничный день 31 декабря 2017 года выпадает на воскресенье. Это выходной день в организации, работающей по пятидневной рабочей неделе. В связи с этим в предшествующий ему рабочий день – 29 декабря 2017 года (пятница) – продолжительность рабочего дня, как и в остальные дни, составит 8 часов.

Непрерывное производство: как быть сокращенными днями

Не все организации имеют возможность обеспечить работникам укороченный предпраздничный рабочий день. Особенно это касается непрерывно действующих организаций, к примеру, медицинских учреждениях, транспортных компаниях и т.д. Работникам таких организаций в качестве компенсации за переработку в предпраздничный день положено дополнительное время отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).

Конкретные должности, на которых не может быть укороченного предпраздничного рабочего дня по трудовому кодексу, а также порядок компенсации предусматриваются в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками.

4 ноября мы отмечаем государственный праздник, который носит название «День народного единства». Это официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ).

Праздник учрежден ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О днях воинской славы (победных днях) России"» от 21.07.2005 № 98-ФЗ и впервые отмечался 04.11.2005. По традиции, в День народного единства в городах нашей страны организуются и проводятся митинги, шествия, концерты, спортивные мероприятия и т. д.

Отдыхаем мы в память о событиях 1612 года. В это время народное ополчение, предводителями которого были К. Минин и Д. Пожарский, освободило Москву от польских интервентов. Исторически этот праздник связан с окончанием Смутного времени в России в XVII в.

Сокращенный ли день 3 ноября 2017

Порадуем всех работников. Ответ на волнующий вопрос — укороченный ли день 3 ноября — положительный. Теперь подробно объясним, почему.

Предпраздничный день, 3 ноября 2017 г., выпадает на пятницу. Продолжительность рабочего дня 3 ноября или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на 1 час. Указание на это имеется в ст. 95 ТК РФ. Поэтому 3 ноября — короткий рабочий день с сокращенным рабочим временем на 1 час.

Как отдыхаем

Итак, сколько выходных дней ожидают россиян в начале месяца.

При пятидневке

В связи с предстоящим праздником трудящимся в режиме пятидневки будут предоставлены короткие каникулы, состоящие из трех дней отдыха. Они продлятся с 4 по 6 числа включительно. Так как в этом году праздник приходится на субботу, выходной будет перенесен на понедельник. То есть на 6 ноября.

При шестидневной трудовой неделе

Стоит отметить, что достаточно много граждан трудятся при шестидневной рабочей неделе. Как отдыхают они? Тем, ктo paбoтaeт c oдним выходным, не приходится рассчитывать на дополнительный день отдыха в понедельник. Дело в том, что перенос применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена пятидневка с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день является рабочим.

Оплата труда

Согласно ТК РФ, все сотрудники имеют право на отдых в выходные и нерабочие праздничные дни. Более того, законодательство устанавливает прямой запрет на работу в такие дни. И только в исключительных случаях работодатель может привлечь сотрудников к труду. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в такие дни предусматривает повышенную оплату — не менее чем в двойном размере. Также необходимо соблюдение порядка привлечения сотрудника к работе. Сделать это можно только с его согласия. При этом не допускается привлекать к труду в праздничные дни даже при наличии согласия:

• беременных женщин;
• сотрудников младше 18 лет. Исключение сделано для спортсменов и творческих работников.

По желанию лица, вышедшего на работу в выходной или праздник, работодатель может предоставить ему отдых в другой день. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

Реклама

Как отдыхаем в ноябрьские праздники в 2017 году, сколько будет выходных на День народного единства, который отмечается 4 ноября, и сокращенный ли рабочий день 3 ноября?

Производственный календарь на ноябрь 2017 года насчитывает 22 рабочих дня, из них – восемь выходных и праздничных. Причем в начале месяца будем отдыхать три дня подряд.

4 ноября в России празднуется «День народного единства». Его отмечают в нашей стране с 2005 года. Именно тогда государственный выходной день с 7 ноября (День согласия и примирения) был перенесен на 4 ноября. В этом году праздник выпал на субботу. Поэтому выходной с субботы переносится на понедельник. Таким образом, на ноябрьские праздники каникулы будут с 4 по 6 ноября включительно.

Причем, согласно Трудовому Кодексу, 3 ноября — сокращенный на час предпраздничный день. Продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на час. Это касается восьмичасового графика.

При ненормированном рабочем графике, если уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, работодатель должен компенсировать сотрудникам переработку за этот день.

В конце этой недели россиян ожидают три выходных дня подряд: 4,5 и 6 ноября, а в пятницу, 3 ноября, будет сокращенный рабочий день.

Замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец рассказал, что выходной день переносится на понедельник, 6 ноября, поскольку в 2017 году День народного единства выпадает на субботу.

«При этом продолжительность рабочего дня в пятницу, 3 ноября, сокращается на один час», — приводит РИА Новости заявление пресс-службы Роструда.

Предстоящие выходные будут последними длинными выходными в этом году. После этого россиян ждут Новогодние праздники длиной в 10 дней.

История нового праздника связана с победой народного ополчения под предводительством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского, которые 22 октября (1 ноября) 1612 года штурмом взяли Китай-город и вынудили польских интервентов подписать капитуляцию. Также праздник приурочен ко Дню Казанской иконы Божией Матери, которую в 1612 году внес в освобожденную от поляков Москву Дмитрий Пожарский.

Споры по поводу актуальности нового праздника не утихают уже несколько лет. Ведь не секрет, что многие трактовали его, прежде всего, как попытку заменить другой праздник – 7 ноября. Однако со временем споры немного поутихли.

Сегодня, в весьма непростой политической обстановке, единение народа, объединение усилий для решения проблем, которые создают нашему государству – это очень важно. Существующие угрозы серьезны, как внешние на Украине и Ближнем Востоке, так и внутренние. Кроме того, решение ряда экономических и социальных проблем также требует нашего единения.

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

Прежде чем дать ответ на вопрос о том, 3 ноября сокращенный рабочий день или нет, давайте вспомним, что именно будем отмечать.

04.11.2017 — День народного единства. Этот праздник сравнительно новый, но уже привычный для россиян. Впервые его отметили в 2005 году. Он пришел на смену Деню Великой Октябрьской социалистической революции, который отмечался 7 числа этого же месяца, но потерял свою актуальность. Теперь мы вспоминаем не о свержении царя большевиками, а об освобождении Москвы от польско-литовских захватчиков в 1612 году, и чтим главных героев тех дней — Кузьму Минина и Дмитрия Пожарского.

Как отдыхаем

Как всегда перед праздниками всех интересует, укороченный ли день 3 ноября. Чтобы разобраться, обратимся к Трудовому кодексу. Пятница 03.11.2017 предшествует самому празднику и является трудовым днем. Поэтому по закону он сокращается на один час от установленного режима работы. Например, для тех, кому установлен стандартный 8-часовой трудовой день, продолжительность сокращенного рабочего дня 3 ноября составит 7 часов. Как говорится, мелочь, но приятно.

3 ноября — короткий рабочий день. Он является предпраздничным, поэтому сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ).

В этом году «на ноябрьские» большинство россиян ждут трехдневные выходные. Так получилось благодаря тому, что День народного единства является государственным праздничным днем и, как следствие, нерабочим, но в этом году он выпадает на субботу (ст. 112 ТК РФ). Поэтому положенный по закону выходной переносится на понедельник, 06.11.2017. Обратите внимание, что это правило справедливо только для тех, кто работает «пятидневку» (то есть пять рабочих дней в неделе с понедельника по пятницу).

Таким образом, для 5-дневной рабочей недели получаем:

• 03.11.2017 — пятница, сокращенный рабочий день;
• 04.11.2017 — суббота, День народного единства, государственный праздник;
• 05.11.2017 — воскресенье, нерабочий день;
• 06.11.2017 — понедельник, нерабочий день, который мы получили из-за переноса.

6 числа отдыхают только те, кто работает по «пятидневке»!

Как отдыхают на «шестидневке»

Поскольку сама по себе суббота для таких работников является трудовой, то для них праздник не совпадает с законным выходным. Как следствие, никаких переносов не получается. Те, кто работают «шестидневку», будут просто отдыхать в субботу, в День народного единства, и так же получат сокращенную пятницу. А вот в понедельник придется выходить на работу.

Для 6-дневной рабочей недели график отдыха получается таким:

• 03.11.2017 — пятница, сокращенный день;
• 04.11.2017 — суббота, День народного единства;
• 05.11.2017 — воскресенье, обычный выходной;
• 06.11.2017 — понедельник, трудовой день.

Как заплатят за ноябрь

Поскольку дополнительный выходной в понедельник и сокращенный день в пятницу полагаются по ТК РФ, оклад за этот месяц заплатят в полном размере. Любые вычеты «за праздники» не допустимы.

Но если сотруднику пришлось выйти на работу в любой из дней с 04.11.2017 по 06.11.2017 (на полную смену или на несколько часов — не важно), ему положено оплатить это время в повышенном размере. Часовую ставку в ноябре 2017 года следует считать исходя из нормы 167 часов.